Rapporto biennale parità di genere: invio prorogato al 15.7
Dal 3.6 sarà disponibile sul sito del Ministero del Lavoro il portale per redigere il rapporto per il biennio 2022-2023.
In evidenza
Prorogato al 15 luglio l’invio del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti. Dal prossimo 3 giugno sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sarà disponibile il portale telematico per la redazione del rapporto per il biennio 2022-2023. Le novità giungono dallo stesso Dicastero con una nota diffusa oggi, nella quale si specifica che è in corso una revisione dell’applicativo informatico al fine di semplificare la presentazione del rapporto, anche grazie a nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse. Restano confermate – si legge nella comunicazione – le modalità generali di compilazione previste dal decreto del 29 marzo 2022 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità. Le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche, per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale, potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al biennio 2020/2021, integrando la documentazione con il rapporto biennale 2022/2023 entro il 15 luglio.
Altre Notizie della sezione
Le libere professioni nell’Europa di domani
16 Maggio 2024Il prossimo 27 maggio, Confprofessioni Liguria, Confprofessioni Lombardia e Confprofessioni Piemonte incontrano i candidati del Nord Ovest alle elezioni europee.
A rischio un miliardo per la rigenerazione urbana in Sicilia.
16 Maggio 2024La denuncia di Ance Sicilia e del Collegio Regionale Costruttori Edili Siciliani.
La separazione delle carriere in Consiglio dei ministri il 29 maggio.
15 Maggio 2024La riforma può essere bombardata in Parlamento su spinta dei magistrati.