IL FISCO TRADISCE I GIOVANI PROFESSIONISTI

La manovra tiene sotto controllo i conti pubblici, ma distribuisce i benefici fiscali in modo profondamente squilibrato. A guadagnarci maggiormente sono i professionisti con redditi già elevati che potranno accedere al regime forfetario con la nuova soglia di 100 mila euro, mentre i giovani e chi continua a operare nel regime ordinario restano sostanzialmente ai margini. È la critica sollevata da Confprofessioni durante l’audizione sul disegno di legge di Bilancio 2027-2029 davanti alle Commissioni Bilancio riunite di Camera e Senato. Il presidente Marco Natali riconosce la prudenza del governo nella gestione dei conti pubblici, ma contesta le priorità della politica fiscale: «In un contesto di risorse limitate, la manovra rende strutturale un vantaggio fiscale per chi ha già raggiunto redditi elevati, mentre a chi resta nell’Irpef concede un sollievo di appena un anno». I numeri elaborati dal Centro Studi di Confprofessioni sulla base della relazione tecnica sono particolarmente significativi. L’estensione dell’aliquota Irpef del 33% fino a 55 mila euro interessa circa 3,2 milioni di contribuenti, ma produce un beneficio medio di 450 euro e soltanto per il 2027. Diverso il trattamento riservato all’ampliamento del regime forfetario: l’innalzamento della soglia da 85 mila a 100 mila euro coinvolgerebbe circa 41 mila nuovi contribuenti, con un risparmio medio che nel primo anno supererebbe i 6 mila euro e arriverebbe a regime a circa 7.400 euro annui. Sedici volte il vantaggio medio riconosciuto a chi beneficia della riduzione Irpef. Per Confprofessioni non si tratta soltanto di una differenza quantitativa, ma di una precisa scelta distributiva che rischia di accentuare le disuguaglianze all’interno del mondo professionale. La questione più delicata è quella generazionale. I redditi interessati dalla nuova fascia del forfetario sono infatti ben superiori ai 47.600 euro medi dei professionisti iscritti alle Casse di previdenza e ancora più distanti dai circa 18 mila euro degli under 30. «È evidente che si tratta di una misura pensata più per i senior che per le nuove leve», osserva Natali. Il problema si inserisce in una crisi di ricambio che da tempo attraversa le professioni: in vent’anni la quota degli under 40 tra gli iscritti alle Casse previdenziali è scesa dal 41% al 27,7%, perdendo oltre tredici punti percentuali. Un dato che, secondo l’associazione, dovrebbe indurre il governo a concentrare maggiormente le risorse sulle condizioni economiche di chi intraprende una carriera professionale. La richiesta è di destinare i 300 milioni annui previsti per l’ampliamento del forfetario all’innalzamento della no tax area degli autonomi a 8.500 euro, equiparandola a quella riconosciuta ai lavoratori dipendenti. Un intervento che, nelle intenzioni di Confprofessioni, avrebbe un impatto più diretto sulle fasce di reddito più basse e sui professionisti all’inizio della propria attività. Ma le criticità della manovra non si fermano alla fiscalità. Natali denuncia anche il permanere di disparità che penalizzano gli studi professionali sul terreno degli investimenti tecnologici. Ancora una volta, sottolinea Confprofessioni, gli studi restano esclusi dal credito d’imposta per il cloud computing, mentre non trovano spazio i voucher immediati per l’acquisto di software, strumenti di cybersicurezza e applicazioni di intelligenza artificiale proposti attraverso il Manifesto per l’Italia digitale. Una lacuna che rischia di rallentare la modernizzazione di un settore chiamato a competere in un mercato sempre più caratterizzato dall’innovazione tecnologica. Altro capitolo riguarda le aggregazioni professionali e lo sviluppo delle Società tra Professionisti. Secondo Natali, senza correttivi la nuova soglia del forfetario potrebbe produrre un effetto paradossale: favorire la permanenza in strutture individuali anziché incentivare la crescita degli studi associati e societari. Le STP, ricorda Confprofessioni, sono cresciute del 25% in due anni grazie alle riforme degli ultimi anni, ma il quadro fiscale continua a presentare ostacoli che ne limitano le potenzialità. L’associazione chiede quindi di consentire l’accesso e la permanenza nel regime forfetario anche ai professionisti che controllano una STP costituita in forma di Srl, eliminare la duplicazione del contributo integrativo previdenziale, estendere il privilegio dei crediti professionali alle forme associate e societarie, ripristinare la piena non imponibilità della riserva legale delle cooperative e ridurre le ritenute d’acconto per gli studi che utilizzano stabilmente dipendenti e collaboratori. Un pacchetto di interventi che punta a superare una fiscalità ancora troppo orientata al professionista individuale e poco attenta alle esigenze delle strutture organizzate. Un giudizio positivo arriva invece sulla detassazione al 5% degli aumenti contrattuali. Confprofessioni, parte sociale firmataria del contratto collettivo nazionale degli Studi Professionali, in scadenza il 15 febbraio 2027, considera la misura un incentivo utile a favorire rinnovi tempestivi e a sostenere il potere d’acquisto dei lavoratori. Natali, tuttavia, chiede che l’agevolazione diventi strutturale e rimanga collegata alla contrattazione delle organizzazioni comparativamente più rappresentative. Il messaggio consegnato al Parlamento è dunque chiaro: la prudenza finanziaria non può diventare un alibi per rinviare gli interventi necessari alla crescita del lavoro professionale. Una manovra che rende permanenti i vantaggi per chi dispone già di redditi elevati, ma limita a dodici mesi gli sgravi per una platea molto più ampia di contribuenti, rischia di consolidare le distanze invece di ridurle. E soprattutto continua a lasciare senza risposte proprio quei giovani professionisti dai quali dipende il futuro delle professioni italiane.