Al via le iscrizioni per il “Laboratorio Welfare”
Tra gli obiettivi del nuovo corso della WorkAcademy, conoscere le opportunità legate al welfare aziendale e ai premi di risultato.
Fornire una visione pratica e completa delle opportunità legate al welfare aziendale e ai premi di risultato per aiutare i Consulenti del Lavoro a orientarsi in un panorama normativo in continua evoluzione: è questo l’obiettivo del nuovo corso della WorkAcademy, “Laboratorio Welfare“. Il corso è suddiviso in due giornate in presenza: la prima si terrà il 30 ottobre a Roma, dalle ore 10 alle ore 17, presso l’Auditorium dei Consulenti del Lavoro; la seconda, il 20 novembre a Milano, presso lo Spazio Pin – Sala Cosmo, in Viale Sondrio 5, sempre dalle ore 10 alle ore 17. Dopo un’analisi approfondita della normativa e della prassi relative al welfare aziendale, il corso si concentrerà sugli aggiornamenti più recenti e sulle interpretazioni rilevanti. Saranno inoltre presentati casi pratici per imparare a creare piani welfare personalizzati, adattati alle caratteristiche specifiche di ciascuna azienda, e si confronteranno le strategie adottate da diverse realtà aziendali. Oltre alla teoria, il corso svilupperà competenze operative per progettare piani welfare sostenibili, in linea con gli obiettivi aziendali. Infine, direttori del personale di grandi aziende condivideranno le loro esperienze, discutendo i benefici e le sfide del welfare aziendale. Tra i relatori: Luca Caratti e Simone Cagliano, esperti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. La partecipazione al corso dà diritto a 6 crediti validi per la formazione continua obbligatoria.
Notizie Correlate
Crisi d’impresa e Durc: il ruolo del CdL nella continuità aziendale
25 Marzo 2026A "Diciottominuti" di domani anche la scadenza di Transizione 4.0, l'applicazione dell'IRES premiale e le novità sul Festival del Lavoro.
Diciottominuti – Speciale Marco Biagi” domani 19 marzo da Torino
18 Marzo 2026In diretta dall’Assemblea dei Cpo, le riflessioni sull’eredità del giuslavorista e sul futuro del diritto del lavoro.
Parità retributiva: diritto di informazione una volta l’anno
05 Marzo 2026La proposta dei Consulenti del Lavoro nell’audizione sullo schema di D.Lgs. che recepisce la direttiva Ue 2023/970, per evitare eccessive complessità gestionali per le imprese.
