IA, mercato del lavoro e competenze HR per CdL dal prossimo 04 ottobre.

Sviluppare nuove competenze e attività di business per i Consulenti del Lavoro con l’intelligenza artificiale, procedure di studio uniformi con l’IA, la formazione dei collaboratori e la gestione dell’onboarding delle nuove risorse con il supporto delle nuove tecnologie. Questi alcuni degli argomenti che saranno trattati nel nuovo percorso formativo targato WorkAcademy, che partirà il prossimo 4 ottobre e terminerà il 15 novembre 2024. Il corso ha l’obiettivo di fornire competenze aggiornate per le selezioni interne allo studio e per svolgere attività di consulenza per le aziende clienti nelle fasi di: identificazione delle necessità dell’organico aziendale; ridefinizione dell’organizzazione interna aziendale; definizione dell’identikit delle figure ricercate; gestione dei colloqui di lavoro; inserimento nell’organico delle nuove risorse; definizione e gestione dei piani di crescita e consulenza per il miglioramento del clima interno aziendale. Il corso, strutturato in 4 giornate da 4 ore ciascuna per un totale di 16 ore di formazione, sarà tenuto in modalità webinar. Relatori del percorso formativo, Mario Alberto Catarozzo, formatore e business coach, e gli esperti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro Simone Cagliano e Rafaele Sanna Randaccio.  

Il programma