Fondi pensione, chi tutela i lavoratori?

Itinerari previdenziali ha recentemente affrontato il problema dell’invecchiamento e longevity risk. Sono i rischi legati all’allungamento della vita media per cui è possibile che, soprattutto negli ultimi anni, sia l’importo della pensione di primo pilastro, che quella complementare di secondo pilastro, che i risparmi accumulati nel corso della vita lavorativa non siano più sufficienti a garantire un discreto tenore di vita e cure adeguate.

«Longevity Risk Finanziario, ossia il rischio che una persona viva più a lungo rispetto alle proprie aspettative e alle risorse pianificate, esaurendo il proprio patrimonio o reddito prima della fine della vita.

Longevity Risk Sanitario, ossia il rischio di dover sostenere per un periodo prolungato costi sanitari e assistenziali elevati, legati a malattie croniche, disabilità o perdita di autosufficienza.

Longevity Risk Psicologico, ossia il rischio che il drastico stacco dal mondo del lavoro provochi delle difficoltà emotive, solitudine, perdita di ruolo sociale o declino funzionale. Per una società che invecchia sarebbero indispensabili una serie di politiche attive per il lavoro, per la socialità e per l’abitare.»

(Fonte: Itinerari previdenziali, I longevity risk e le novità normative, Alberto Brambilla, Presidente Centro Studi e Ricerche Itinerari Previdenziali)

Dal 1° luglio 2026 tutti i nuovi lavoratori assunti, che per la prima volta versano un contributo all’INPS, vengono iscritti automaticamente ai fondi pensione, con la possibilità, da esercitarsi entro 60 gg., di cancellarsi.

Per loro il Tfr dovrà essere versato al fondo pensione.

L’intento di questa manovra del Governo è quello di aumentare il tasso di sostituzione della pensione, agganciata alla quota complementare, che da volontaria diventa obbligatoria, e favorire gli investimenti nell’economia reale del Paese.

Abbiamo però davanti ai nostri occhi l’esempio, negativo, del Fondo Casella, un fondo pensione integrativo, ma già obbligatorio.

Dopo decenni di contributi, le prestazioni integrative di migliaia di lavoratori e pensionati poligrafici della stampa e dei quotidiani hanno subito riduzioni pesantissime, in alcuni casi fino all’88%.

La Covip ha disposto da anni l’amministrazione straordinaria che si sta concludendo proprio in questi giorni e oggi, senza l’autorizzazione della Covip, si avvia la liquidazione del Fondo mentre, per legge, sarebbe dovuta la liquidazione coatta amministrativa.

Si pongono all’attenzione del Governo e del Parlamento due problemi: come sono state amministrate le risorse versate dai lavoratori nel corso di tanti anni?

Che ne sarà della loro pensione integrativa?

Non è una questione privata, ma è un problema di giustizia sociale.

Qualche anno fa Inpgi1, che si trovava in analoga situazione, è stato trasferito in Inps.

Che cosa pensano di fare il Governo e il Parlamento per il Fondo Casella?

Ma è la scelta giusta per i lavoratori quella di spingere sui Fondi Pensione, senza una adeguata garanzia dello Stato in caso di dissesto?