Studio professionale 4.0: in aula a settembre

Partirà il prossimo 7 settembre e proseguirà fino al 22 ottobre la seconda aula annuale del corso “Studio professionale 4.0“, realizzato dalla Fondazione Studi con il patrocinio dell’Enpacl. Un percorso di approfondimento gratuito con cui facilitare la trasformazione dello studio in una struttura più moderna e orientata alla consulenza. Il corso, suddiviso in due parti, nella prima fase analizzerà i processi di lavoro e gli strumenti operativi con cui ottimizzare le attività e valorizzare il capitale umano. Nella seconda fase, invece, ci si soffermerà sulle opportunità offerte dall’Intelligenza Artificiale e sulle problematiche giuridiche connesse al suo utilizzo, con particolare riferimento alla tutela dei dati personali, alla trasparenza dei processi decisionali e all’affidabilità degli esiti prodotti dai sistemi algoritmici. Per poi mettere a fuoco il ruolo di Advisor strategico che può esercitare il Consulente del Lavoro nella supervisione qualificata dei sistemi di IA. A completare la formazione, l’analisi del quadro normativo di riferimento, gli obblighi dei datori di lavoro ed i profili deontologici della professione.

LO STUDIO PROFESSIONALE 4.0 – DA SETTEMBRE AD OTTOBRE 2026

IL PROGRAMMA

PRIMA PARTE

Dallo studio tradizionale allo studio intelligente: organizzazione, tecnologia e capitale umano

La crescente complessità normativa, l’evoluzione tecnologica e le nuove esigenze delle imprese stanno ridefinendo in modo significativo il ruolo dello studio professionale. In questo contesto, il Consulente del Lavoro è sempre più chiamato a superare la dimensione meramente operativa, assumendo un ruolo consulenziale, organizzativo e strategico a supporto delle realtà assistite. Il corso propone un percorso di approfondimento volto a supportare la trasformazione dello studio professionale in una struttura organizzata, efficiente e orientata alla consulenza, attraverso l’integrazione di modelli organizzativi evoluti, strumenti digitali e soluzioni basate sull’intelligenza artificiale. Attraverso l’analisi di processi di lavoro, strumenti operativi e casi applicativi, verranno illustrate le principali leve di sviluppo che consentono allo studio di migliorare l’efficienza, ottimizzare la gestione delle attività e valorizzare il capitale umano, evolvendo verso un modello di studio professionale moderno e competitivo.

DOCENTE

• Mario Alberto Catarozzo
• Coach e Formatore

SECONDA PARTE

Le nuove regole dell’intelligenza Artificiale: Come diventare Advisor Strategico per le imprese (DM 180/2025)

L’Intelligenza Artificiale non è più una prospettiva futura, ma una componente presente e operativa nella quotidianità dei nostri studi professionali e, più in generale, nei contesti aziendali e organizzativi in cui il professionista opera. In questo scenario, il punto non è più comprendere se utilizzare l’IA o meno, ma come governarla correttamente, soprattutto quando incide su decisioni che riguardano il lavoro delle persone. Il webinar si propone di offrire una panoramica delle opportunità offerte dall’Intelligenza Artificiale, analizzandole in modo critico alla luce delle principali problematiche giuridiche connesse al suo utilizzo, con particolare riferimento alla tutela dei dati personali, alla trasparenza dei processi decisionali e all’affidabilità degli esiti prodotti dai sistemi algoritmici. Il cuore dell’incontro, tuttavia, è rappresentato da un passaggio evolutivo della professione di Consulente del Lavoro, posto che le Linee guida di cui si tratta nel webinar, disciplinano in modo sempre più chiaro la necessità di una supervisione umana qualificata dei sistemi di intelligenza artificiale, soprattutto nei contesti lavorativi ad alto impatto sui diritti dei lavoratori. E’ in questa prospettiva che il Consulente del Lavoro può assumere un ruolo nuovo e centrale, quello di supervisore dei processi decisionali assistiti dall’IA, garante della correttezza, della non discriminazione e della conformità normativa. Completa la trattazione una disamina del quadro normativo di riferimento, con particolare attenzione agli obblighi dei datori di lavoro e ai profili deontologici della professione.

DOCENTI

• Michele Donati
• Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
• Rafaele Sanna Randaccio
• Avvocato