Rapporto biennale parità di genere: invio prorogato al 15.7

Prorogato al 15 luglio l’invio del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti. Dal prossimo 3 giugno sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sarà disponibile il portale telematico per la redazione del rapporto per il biennio 2022-2023. Le novità giungono dallo stesso Dicastero con una nota diffusa oggi, nella quale si specifica che è in corso una revisione dell’applicativo informatico al fine di semplificare la presentazione del rapporto, anche grazie a nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse. Restano confermate – si legge nella comunicazione – le modalità generali di compilazione previste dal decreto del 29 marzo 2022 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità. Le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche, per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale, potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al biennio 2020/2021, integrando la documentazione con il rapporto biennale 2022/2023 entro il 15 luglio.