Visparelli: “Crisi pandemica ormai alle spalle anche grazie agli strumenti di welfare dell’ Enpacl"
I Numeri del bilancio di previsione 2024, formazione specialistica e centralità delle donne nell’intervista di fine anno al presidente dell’Ente
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Cresce il fatturato complessivo dei Consulenti del Lavoro. A confermarlo il Presidente dell’Enpacl, Alessandro Visparelli, che nel corso dell’intervista di fine anno rilasciata alla Web Tv dei Consulenti del Lavoro, snocciola i numeri principali del bilancio di previsione 2024 dell’Ente. Il bilancio, infatti, conferma la sostenibilità dei conti Enpacl dimostrando che “la crisi pandemica è ormai alle spalle anche grazie all’aiuto degli strumenti di welfare dell’Ente”. Ma non solo numeri. Visparelli si sofferma anche sull’importanza della formazione specialistica, utile a colmare il gap reddituale tra Nord e Sud del Paese e ad accrescere il fatturato. “La materia è difficile, ostica, ma dà ottimi frutti”; ne è sicuro il Presidente che invita i colleghi a non demordere e a investire sulla specializzazione per avere più chance lavorative. In un altro passaggio dell’intervista, Visparelli si concentra su un altro dato molto importante del bilancio di previsione: ben il 47% dei Consulenti del Lavoro è rappresentato da donne. “Ad andare in pensione sono molti più uomini e a iscriversi sempre più donne” e ciò, secondo il Presidente, rappresenta una criticità “perché mediamente le colleghe a livello nazionale producono un fatturato di circa un quarto inferiore rispetto a quello degli uomini”, fattore legato alla circostanza che sulle donne grava ancora, purtroppo, il principale carico familiare. Ecco perché l’Ente è da tempo impegnato a trovare soluzioni per ridurre il gap: una tra tutte, incentivare “all’aggregazione in Stp”. E restando sul tema, un cenno infine al rinnovo dell’assemblea dei delegati. “Abbiamo modificato lo Statuto, tenendo conto dell’opportunità della parità di genere e siamo stati premiati, perché la componente femminile dei Delegati è aumentata, sfiorando quasi il 30%”. Un ottimo risultato, sottolinea Visparelli, “perché le donne devono avere la giusta rappresentanza anche nell’Assemblea dei Delegati che, mi auguro, ci sia anche nella composizione del nuovo Cda”.
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