L’analisi delle principali novità di inizio anno

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Milleproroghe (D.L. 27 dicembre 2024, n. 202), del Collegato Lavoro (L. n. 203/2024) e della legge di Bilancio 2025 (L. n. 207/2024), si definisce un nuovo quadro normativo destinato a incidere profondamente sul mondo del lavoro, della previdenza e della fiscalità. L’impianto normativo promulgato alla fine del 2024 si distingue per la ricchezza di contenuti e prospettive che meritano analisi dettagliate e mirate, sia per la portata delle modifiche introdotte sia per le implicazioni che le stesse avranno sui vari attori del sistema economico. Con la circolare n. 1/2025, la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro analizza – sinteticamente – le principali innovazioni introdotte dai provvedimenti, fornendo una panoramica delle misure più rilevanti per lavoratori e imprese e un primo orientamento utile a comprendere le modifiche normative e le relative implicazioni operative. Per rendere più chiara e agevole la trattazione delle numerose disposizioni, l’analisi viene condotta seguendo un criterio ordinato, basato sul provvedimento di riferimento e sul numero dell’articolo o comma che racchiude la specifica disciplina oggetto di valutazione.

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