Il trattamento economico durante le festività
Nell’approfondimento della Fondazione Studi le indicazioni su come retribuire i lavoratori nei giorni festivi sia in presenza che in assenza di prestazione
In evidenza
Se il lavoratore svolge regolarmente la sua attività durante un giorno festivo come va retribuito? Cosa prevedono i contratti collettivi di categoria? A fornire indicazioni utili su come regolamentare il godimento di tutte le parti o una parte delle festività, l’approfondimento del 2 novembre 2023 della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro dal titolo “Lavoro e festività: come regolamentare il trattamento economico”. Nel documento la premessa è dedicata alla festività del 1° novembre, data in cui il lavoratore ha diritto di astenersi dal lavoro in quanto giornata festiva e all’elenco delle festività soppresse dalla legge n. 54/1977; a seguire, la regolamentazione del trattamento economico sia nel caso di svolgimento della prestazione d’opera durante le festività che in sua assenza, da parte di lavoratori retribuiti in relazione alle ore di lavoro, in misura fissa, e da lavoratori retribuiti parte in misura fissa e parte in misura variabile.
Altre Notizie della sezione
Pagamenti Inps settembre 2026.
01 Settembre 2026Il primo appuntamento è già fissato per oggi 1° settembre, quando scatta l’accredito delle pensioni.
Carrello in fiamme, famiglie di nuovo nel mirino
31 Agosto 2026Nei prossimi tre mesi altri 420 milioni di rincari: aumentano cibo e spesa quotidiana, mentre il potere d’acquisto continua a sgretolarsi.
Forever20, la campagna nazionale per prevenzione e benessere.
31 Agosto 2026Dal 2 al 6 settembre nelle Croci verdi selezionate gli utenti potranno accedere a servizi studiati per monitorare il proprio stato di salute.