Pensioni, la chiave è la flessibilità d’uscita

Secondo l’analisi di Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, una quota più elastica può consentire un ricambio generazionale. 470mila i lavoratori tra i 61 e i 66 anni con un’anzianità contributiva superiore ai 34 anni e inferiore ai 41 che potrebbero fruire di forme flessibili di pensionamento